CUT/SP SUBSEDE RIBEIRÃO PRETO: Médicos-assistentes do HC entram em greve e reivindicam equiparação salarial

quarta-feira, 6 de abril de 2011

Médicos-assistentes do HC entram em greve e reivindicam equiparação salarial

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05/04/2011 – Terça-feira

Médicos-assistentes do HC entram em greve e reivindicam equiparação salarial

Fonte: Ribeirão Preto Online

Os médicos-assistentes do HC (Hospital das Clínicas) de Ribeirão Preto entraram em greve nesta segunda-feira (4). A principal reivindicação da categoria é a equiparação salarial com os médicos da maternidade e do HE (Hospital Estadual).Atendimentos e cirurgias eletivas foram remarcados. Consultas e procedimentos de urgência e emergência continuam normais.

Segundo o médico infectologista da UETDI (Unidade Especial de Tratamento de Doenças Infecciosas) do campus, Ulysses Strogoff Matos, o primeiro dia de greve teve adesão de aproximadamente 95% dos profissionais da categoria.

O médico informou que, nesta quarta-feira (6), uma comissão vai a São Paulo para fazer uma negociação com a Secretaria Estadual de Saúde. “Uma reunião foi marcada pela Secretaria que fez contato diretamente com o superintendente do HC”, disse.

“Fizemos distribuição de cartas explicando aos pacientes. A gente chega e anuncia a greve. Então, explicamos que é para melhorar o atendimento e para evitar que médicos peçam demissão”, falou o infectologista.

A assessoria de imprensa do HC disse que os atendimentos estão normais. “Aqui tem uma gama de profissionais para suprir a demanda, são residentes, contratados, entre outros. Não está havendo nenhum tumulto”, falou a assessoria.

Matos, que faz parte do comando de greve, disse que o número de médicos-assistentes do campus chega a 600, se forem contabilizados os que são contratados pela Faepa (Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Assistência do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo).

O salário mensal dos médicos-assistentes do HC é de aproximadamente R$ 2,1 mil para uma carga horária de 20 horas semanais, já com as gratificações. Os médicos do HE e da maternidade recebem R$ 6,9 mil por mês por uma carga horária de 24 horas semanais, de acordo com Matos.

A decisão de greve foi tomada durante assembleia geral convocada pela AMAHC (Associação de Médicos Assistentes do Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto), que aconteceu na quinta-feira (24).

“Há vários anos a associação não tem tido sucesso em pleitear reajustes salariais junto à superintendência do HC e ao governo do Estado. Nós entendemos que a melhor maneira é a greve, pois até hoje não houve nenhuma resposta concreta”, falou o médico infectologista

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CONHEÇA A HISTÓRIA DA CUT
A Central Única dos Trabalhadores (CUT) é uma organização sindical de massas em nível máximo, de caráter classista, autônomo e democrático, adepta da liberdade de organização e de expressão e guiada por preceitos de solidariedade, tanto no âmbito nacional, como internacional. A CUT foi fundada em 28 de agosto de 1983, na cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, no 1º Congresso Nacional da Classe Trabalhadora.

O QUE QUEREMOS?

A defesa dos interesses imediatos e históricos da classe trabalhadora, melhores condições de vida e trabalho e o engajamento no processo de transformação da sociedade brasileira em direção à democracia e ao socialismo.

Organizar, representar sindicalmente e dirigir numa perspectiva classista a luta dos trabalhadores brasileiros da cidade e do campo, do setor público e privado, dos ativos e inativos.

NOSSOS PRINCÍPIOS

- Defender que os trabalhadores se organizem com total independência frente ao Estado e autonomia em relação aos partidos políticos, e que devem decidir livremente suas formas de organização, filiação e sustentação material;

- Garantir a mais ampla democracia em todos os seus organismos e instâncias, assegurando completa liberdade de expressão aos seus filiados, desde que não firam as decisões majoritárias e soberanas tomadas pelas instâncias superiores e seja garantida a unidade de ação;

- Desenvolver sua atuação de forma independente do estado, do governo e do patronato, e de forma autônoma em relação aos partidos e agrupamentos políticos, aos credos e às instituições religiosas e a quaisquer organismos de caráter programático ou institucional;

- Considera que a classe trabalhadora tem na unidade um dos pilares básicos que sustentarão suas lutas e suas conquistas. Defende que esta unidade seja fruto da vontade e da consciência política dos trabalhadores da cidade e do campo;

- Solidariedade com todos os movimentos da classe trabalhadora, em qualquer parte do mundo, desde que os objetivos e princípios desses movimentos não firam os princípios da CUT. Defenderá a unidade de ação e manterá relações com o movimento sindical internacional, desde que seja assegurada a liberdade e autonomia de cada organização.

NOSSO COMPROMISSO

- Desenvolver, organizar e apoiar todas as ações que visem a conquista de melhores condições de vida e trabalho para o conjunto da classe trabalhadora da cidade e do campo;

- Lutar para a superação da estrutura sindical coorporativa vigente, desenvolvendo todos os esforços para a implantação de sua organização sindical baseada na liberdade e autonomia sindical;

- Lutar pelo contrato coletivo de trabalho, nos níveis geral da classe trabalhadora e específico, por ramo de atividade profissional, por setores, etc.;

- Apoiar as lutas concretas do movimento popular da cidade e do campo, desenvolvendo uma relação de unidade e autonomia de acordo com os princípios básicos da Central;

- Defender e lutar pela ampliação das liberdades democráticas como garantia dos direitos e conquistas dos trabalhadores e de suas organizações;

- Construir a unidade da classe trabalhadora baseada na vontade, na consciência e na ação concreta;

- Promover a solidariedade entre os trabalhadores, desenvolvendo e fortalecendo a consciência da classe, em nível nacional e internacional;

- Defender o direito da organização nos locais de trabalho, independentemente das organizações sindicais, através das comissões unitárias, com o objetivo de representar o conjunto dos trabalhadores e dos seus interesses;

- Lutar pela emancipação dos trabalhadores como obra dos próprios trabalhadores, tendo como perspectiva a construção da sociedade socialista.

QUEM REPRESENTAMOS?

A CUT é a maior central sindical da América Latina e a 5.ª maior do mundo, estando presente em todos os ramos de atividade econômica. Segundo os dados de março de 2004 somava:

3326 - Entidades Filiadas

7.468.855 - Trabalhadoras e Trabalhadores Associados

22.487.987 - Trabalhadoras e Trabalhadores na Base

NOSSA ORGANIZAÇÃO

A CUT se organiza em dois níveis:

1 - Organização Vertical

Parte dos locais de trabalho, buscando aglutinar as atividades afins em suas formas organizativas, dela fazem parte as organizações sindicais de base, as entidades sindicais por ramo de atividade econômica e as federações e confederações, também por ramo atividade econômica.

2 - Organização Horizontal.

Tem por objetivo construir a unidade dos trabalhadores promovendo sua organização intercategoria profissional enquanto classe em âmbito regional, estadual e nacional. Além da estrutura nacional, a CUT está organizada em todos os 26 estados e no Distrito Federal.

INSTÂNCIAS DE DELIBERAÇÃO E ÓRGÃOS DE APOIO

O Congresso e a Plenária Nacional são os órgãos máximos de deliberação da Central. O Congresso Nacional é realizado a cada três anos, quando é eleita a Executiva Nacional composta por 25 membros efetivos e 7 suplentes . A Direção Nacional é composta pela Executiva Nacional e mais 83 membros efetivos representando as estaduais da CUT e a Estrutura Vertical., escolhidos conforme o estatuto da Central.

Para cumprir eficazmente os seus objetivos e as deliberações, a CUT tem uma estrutura interna complexa com funções vinculadas a Administração, Comunicação, Formação, Políticas Sociais, Política Sindical, Mulher Trabalhadora, Relações Internacionais e Organização. Conta ainda com comissões sobre a Amazônia, Meio Ambiente e Combate a Discriminação Racial. Os organismos para o desenvolvimento de políticas específicas e assessoria são a Agência de Desenvolvimento Solidário (ADS), o Observatório Social, o Instituto Nacional de Saúde no Trabalho (INST) e o Departamento de Estudos Sócio-Econômicos e Políticos (DESEP). Tem ainda sete escolas sindicais: Escola Sul (Florianópolis-SC), Escola São Paulo, Escola 7 de Outubro (Belo Horizonte- MG), Escola Amazônia (Belém-PA), Escola Chico Mendes (Porto Velho-RO), Escola Centro-Oeste (Goiânia-GO) e Escola Marise Paiva de Moraes (Recife-PE).

CUT SÃO PAULO

PRESIDENTE ADI DOS SANTOS LIMA

Contato: presidencia@cutsp.org.br

Desde 1984 construindo a história dos trabalhadores

A CUT São Paulo nasceu em um dos períodos mais marcantes da história da política brasileira. Fundada em 29 de abril de 1984, no Sindicato dos Químicos de São Paulo, naquela época o Brasil exigia o fim do regime militar e conclamava toda a sociedade pela realização da Campanha “Diretas Já”. Ao lado dos movimentos sociais, populares, estudantis, partidos de esquerda e dos sindicatos filiados, a CUT/SP atuou firmemente lutando pelo avanço da democracia e redefinição dos rumos da política no País.

A CUT/SP foi a primeira estadual fundada no país, depois da CUT Nacional fundada, em 28 de agosto de 1983. A estratégia de criar as estaduais teve o objetivo de disseminar as políticas cutistas nos 27 Estados, visando organizar a classe trabalhadora.

No decorrer desses anos, as mobilizações da CUT/SP foram intensas e sempre se pautaram pelos princípios da autonomia e independência em relação ao governo, partidos políticos e patrões, defendendo de forma intransigente os direitos da classe trabalhadora.

Hoje, a Central Estadual tem 17 Subsedes e 306 sindicatos filiados ligados aos setores público e privado, possui 973 mil associados, e representa 3,5 milhões de trabalhadores em todo o Estado.

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